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      學校召開2018年度高層次人才考評會

      作者: 出處: 人事處 日期: 2019-01-16

      1月12日至13日,學校召開2018年度高層次人才考評會,對72位高層次人才進行了考評。會議邀請揚州大學陳國宏教授、中國科學院遺傳與發育研究所劉志勇研究員、中國農業大學郭巖教授、高俊平教授和南京農業大學張紹鈴教授等校內外專家擔任評委。學校高度重視此次考核工作,會前黨委書記徐劍波聽取專題匯報,并提出明確要求。校長張憲省、副校長張然出席考評會。

      本次考評既是學校人才隊伍建設的一項常規工作,也是對高層次人才學術上的一次集中檢閱,更是一個難得的學術交流平臺。每位高層次人才都高度重視,精心準備,主要匯報了個人和團隊工作進展、取得的學術成績以及下一步工作規劃。專家評委認真聽取匯報和進行點評,為高層次人才的教學科研工作把脈會診,查找不足,提出了建設性的意見,同時結合考評針對我校的學科建設、科學研究和人才隊伍建設等留下了寶貴建議。

      考評會后,張憲省作了總結講話。他對各位考評專家的辛勤勞動和細致點評表示衷心的感謝,希望各位高層次人才認真聽取專家們提出的意見,及時查找問題和不足,消化吸收,指導今后的教學科研工作。張憲省說,學校黨委一直高度重視人才工作,為高層次人才和廣大教師事業發展營造了良好的環境和條件,學校的人才工作取得了明顯成效,其中高層次人才在學科建設、人才培養、科研創新能力提升等方面發揮了重要作用。張憲省對高層次人才提出要求,希望大家要做政治上的明白人,嚴格要求自己,在方方面面做好表率;要充分發揮聰明才智,調動積極因素,努力實現科技創新的新突破;要明確研究方向,根據學科特點和產業需求,結合個人實際選準開展科學研究的關鍵問題;要注重加強校內合作,取長補短,打造優勢團隊,實現雙贏。同時張憲省要求各部門、各學院要進一步重視人才工作,增強服務意識,勇于擔當,增強工作針對性,主動及時解決問題;要進一步完善人才政策機制,加強考核,加大投入,形成正確的政策導向,為人才更好地發揮作用營造良好環境和氛圍。

      學校辦公室、黨委組織部、教務處、科技處、研究生處、發展規劃處、國際合作與交流處、人事處、財務處、資產處等部門負責同志、各學院院長和被考核的高層次人才參加考評總結會議。


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